Minister Ashwin Adhin van Onderwijs en Volksontwikkeling (Minov) heeft een aantal raadsvoorstellen ingediend voor het kunnen aantrekken van hoger kader op zijn departement. ‘Het ministerie is uitgehold en heeft dringend behoefte aan kader’, zegt de bewindsman. Er is een tekort aan deskundigheid vanaf middelbaar tot en met universitair niveau. Samen met zijn staf voert de bewindsman momenteel een aantal sollicitatiegesprekken met personen, die gereageerd hebben op de vacatures die het Minov recent heeft geplaatst. De gegadigden zullen na een selectie worden ingezet om projecten te ontwikkelen. Voorts moet gewerkt worden aan regelgeving op het ministerie.
Adhin verduidelijkt dat het niet slechts gaat om deskundigen die ingezet worden in het klassenonderwijs. Het gaat ook met name om deskundigheid die het capaciteitsgebrek op de bureaudienst moet aanvullen. De bewindsman zegt dat hij na evaluatie het besluit heeft moeten nemen om een aantal personen te vervangen. De personele invulling van de opengevallen posten is niet over een nacht ijs gegaan. Er is gewerkt met HRM-profielen om de juiste man op de juiste plek te krijgen. ‘Als ik die competentie niet binnen het Minov kan vinden, dan zoek ik die elders binnen het ambtelijke’, zegt de Minov-topper. Hij doelt daarbij op de aanstelling van een nieuw hoofd bij de afdeling Distributie dat afkomstig is van het ministerie van Landbouw, Veeteelt en Vissertij (LVV). De leidinggevende op deze afdeling was een LVV-topper. De personeelsbond protesteerde aanvankelijk tegen deze benoeming, maar bereikte consensus na in dialoog te zijn getreden met de minister. De functionaris is volgens Adhin sec op basis van deskundigheid binnengehaald. De minister zegt voorts dat hij er ook rekening mee houdt dat er voldoende doorgroeimogelijkheden zijn voor alle ambtenaren op zijn ministerie. “Maar voor bepaalde functies zijn we verplicht te werken met HRM-profielen. Er wordt daarbij gelet op zaken als competentie en ervaring”, aldus de bewindsman, die met deze aanpak wil werken aan het vergroten van de uitvoeringscapaciteit van zijn departement.
