De leiding en de vakbond bij de RBC-bank zijn nog niet tot een vergelijk gekomen over de pensioenen. Bondsvoorzitter Willy Rodriguez bevestigt tegenover Dagblad Suriname dat deze issue één van de moeilijkste punten is in de cao-onderhandelingen. De bond heeft in de afgelopen week hierover gesprekken gevoerd met de RBC-banktoppers uit Trinidad and Tobago en Curacao. Dit buitenlands team is speciaal toegevoegd aan de lokale bankleiding om besluiten te nemen over dit nog openstaand punt in het onderhandelingspakket van de bond. Rodriguez vindt het jammer dat de RBC-delegatie niet de bevoegdheid had om verregaande beslissingen te nemen. Het personeel heeft het gevoel dat de leiding draalt om een besluit te nemen. Er zijn voorstellen gedaan die meegnomen zijn naar de leiding van de bank op Trinidad. De bond vindt het onaanvaardbaar dat er nog gepensioneerde medewerkers met 25 dienstjaren en meer zijn, die een pensioen ontvangen van nog geen SRD 350. Het gemiddelde pensioen bij de RBC is nog geen US$ 250.
De pensioenen zijn in de loop der jaren sterk ontwaard, vanwege de inflatie van de jaren tachtig en negentig. Die ontwaarding is nooit gecorrigeerd, alhoewel de bond verschjillende gesprekken daartoe heeft gevoerd met de directie. Rodriguez vindt dat het niet kan voor een internationaal bedrijf. De overige lokale banken zijn al lang ertoe overgegaan hun pensioenen te corrigeren. Ook de afschaffing van het kerstpakket door de bankleiding kwam met name voor de gespensioneerden zeer hard aan. Die voorziening zagen zij enigzins nog als een compensatie voor het uitgeholde pensioen. De bond legde eind augustus het werk neer uit onvrede over de pensioenenkwestie die maar niet opgelost kan worden en de salarisaanpassing die na enkele dagen actie voeren gehonoreerd werd.
