Vorig jaar rond deze periode is het minimumloon verhoogd naar SRD 49,12 per uur. Met ingang van april 2025 bedraagt het minimumuurloon SRD 52,47. Dit is op advies van de Nationale Loonraad en geldt voor alle sectoren.
Het vaststellen van een minimumuurloon is volgens het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AW&J) bedoeld om werknemers te beschermen tegen uitbuiting en een basisniveau van inkomsten te waarborgen waarmee in de primaire levensbehoeften kan worden voorzien. Werkgevers zijn wettelijk verplicht om ten minste het algemeen minimumuurloon te betalen. Natuurlijk mogen in onderling overleg hogere lonen worden overeenkomen.
Bij de uitbetaling van overwerkvergoedingen moet het geldende algemeen minimumuurloon als basis worden gehanteerd. Werknemers die te maken krijgen met hun werkgever die het minimumloon niet naleven, worden opgeroepen dit onmiddellijk te melden bij de Arbeidsinspectie.
De Arbeidsinspectie moet er streng op toezien dat de Wet Minimumloon wordt nageleefd.
“Het is een druppel op een hete plaat”, zegt Elisa. “Zoveel toppers die uren hebben vergaderd om tot dit verhoogde bedrag te komen. Tegelijkertijd is de koers weer gestegen, goederen in de winkels worden weer duurder. Dus we blijven maar in dezelfde cirkel. Verbetering en vooruitgang is voor een handje vol personen in de samenleving, maar zeker niet voor de kleine hardwerkende man of vrouw.
Wat ik zou willen is een stabiel prijsbeleid”, zegt Elisa verder.
“Alle regeringen beloven gelijkheid, een betere toekomst en stabiele economie, maar eenmaal in het machtscentrum worden wij geconfronteerd met het ene na het andere schandaal, grondroof en rancune als je niet in hun straat praat.”
Verder zegt zij: “Het voelt altijd alsof wanneer dit soort berichten in het nieuws komen dat we moeten juichen. Ik ben daar erg nuchter over, omdat het geen prestatie is, want prijzen van goederen in de winkel omhoog, vaste lasten ook omhoog. Waar moeten we dan blij om zijn!”