De vakbeweging moet met respect behandeld worden. Het incident, waarbij Juspol-minister Edward Belfort de penitentiaire ambtenaar en voorzitter van de Bond van Penitentiaire Ambtenaren, Gustaaf Gallant, buiten functie heeft gesteld, past niet in een gezonde verhouding tussen vakbeweging en werkgevers, zegt vakbondstopper Dayanand Dwarka aan Dagblad Suriname. Het terugdraaien van de buiten functiestelling moet volgens Dwarka door de Juspol-minister niet worden opgevat als gezichtsverlies. Een verstoorde verhouding tussen werkgevers en werknemersorganisaties is niet goed voor de samenleving. Dwarka heeft nadat het leek alsof de vakbeweging de zaak zo zou laten, publiekelijk zijn afkeuring geuit over de buiten functiestelling. Hij zag de handeling van de minister als pure inmenging in vakbondsaangelegenheden. De buiten functiestelling vertaalde hij als een rancuneuze handeling die werd toegepast vanwege een conflict dat was gerezen in de persoonlijk sfeer tussen Belfort en Gallant enkele jaren geleden.
Als de maatregel niet was teruggedraaid, zou dat een gevaarlijke precedentwerking hebben naar de vakbeweging toe. Vakbondsleiders zowel in de publieke als private sfeer zouden zich niet meer veilig voelen om hun werk als belangenbehartiger te doen naar de werknemers toe. Juist ook vanwege het feit dat vakbondsleiders vaak ondergeschikten zijn van de werkgevers, heeft de ILO (Internationale Arbeidsorganisatie ) speciale conventies ontwikkeld die ze moet beschermen in de uitoefening van hun taken in het vakbondsveld. Aan de onderhandelingstafel moeten ze beschouwd worden als gelijkwaardige partners. Daarin voorzien de conventies van de ILO, waarin de afspraken zijn vervat waaraan werkgevers en werknemersorganisaties zich dienen te houden.
