Ruim 37 cursisten hebben met succes de 4-daagse shopstewardstraining bij het Scholingsinstituut voor de Vakbeweging in Suriname (Sivis) afgerond. Het betreft 21 mannen en 16 vrouwen, die op 29 mei hun diploma in handen hebben genomen. Tijdens zijn toespraak gaf Sivis-directeur Victor Jones aan dat het hem is opgevallen dat de vakbondsleider, diverse instellingen en leiders vreselijk worden aangevallen op hun houding en gedrag. “Tegenwoordig wordt de vakbondsleider met een vergrootglas bekeken door de samenleving, terwijl zelfs politieke leiders zelfs niet zo kritisch worden bekeken.” Maar dat de samenleving met een vergrootglas kijkt, kan niet anders. De samenleving verwacht dat de vakbondsleider wel degelijk dat verschil uitmaakt. Een vakbondsleider moet het hart op de juiste plaats hebben, werkt samen met anderen aan het tot stand brengen van dialoog en moet goed geïnformeerd zijn en de wettelijke regelingen kennen. “Verder moet u assertief zijn, flexibel, respectvol omgaan met info, diplomatisch en objectief zijn.” Dat zijn maar een fractie van de zaken genoemd door de directeur, die de vakbondsleider erop wil wijzen dat hij in zijn werk bewust moet zijn dat elk lid met zijn/haar kennis groeit en gebruikmaakt van de opgedane ervaring, karaktervorming en overtuigingen.
Shopstewards spelen een belangrijke rol op de werkplek tussen de leiding en de werknemers. Op afdelingsniveau zorgen ze voor het helpen oplossen van problemen op de afdeling en het effectief communiceren tussen afdelingshoofd en werknemers en tussen vakbondsbestuur en leden. Sivis biedt de mogelijkheid aan vakbonden om hun shopstewards middels een speciale shopstewardstraining de nodige tools aan te reiken.
NK
