Deze week is een 40 dagen durende boycot van Target van start gegaan, georganiseerd door de Rev. Jamal Bryant en andere geloofs- en burgerrechtenleiders. De boycot, genaamd “Target Fast,” roept mensen op om tijdens de vastentijd niet bij Target te winkelen. Dit protest is een reactie op het besluit van de winkelketen om diverse initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit (DEI) stop te zetten.
Reden voor de boycot
Target kondigde in januari aan dat het een aantal DEI-programma’s zou afbouwen, waaronder een initiatief om zwarte werknemers te ondersteunen en zwarte bedrijven te promoten. Het bedrijf, dat bijna 2.000 winkels heeft en meer dan 400.000 mensen in dienst heeft, zei dat het al lang van plan was om het programma te beëindigen. Critici zien dit echter als een stap terug in de strijd tegen discriminatie.
Reacties en eisen
De boycot, die loopt tot 17 april, heeft al meer dan 110.000 deelnemers aangetrokken. Op de website targetfast.org worden deelnemers opgeroepen om hun geld te besteden aan zwarte bedrijven in plaats van bij Target. De eisen van de boycotters omvatten het herstellen van Target’s DEI-toezeggingen en het nakomen van een eerdere belofte om tegen eind 2025 meer dan 2 miljard dollar te investeren in zwarte bedrijven.
Historische context
Target heeft eerder te maken gehad met boycotoproepen, zoals in 2010 toen het bedrijf werd bekritiseerd voor donaties aan een Republikeinse politicus die tegen het homohuwelijk was. Experts wijzen erop dat Target vaak meer kritiek krijgt dan andere bedrijven vanwege zijn reputatie als voorvechter van diversiteit en inclusiviteit.
Conclusie
De boycot onderstreept de risico’s die bedrijven lopen wanneer ze stappen zetten die hun klantenbestand kunnen vervreemden, vooral als deze stappen indruisen tegen eerdere beloften. Of de boycot succesvol zal zijn, moet nog blijken, maar het toont aan hoe belangrijk het is voor bedrijven om consistent te blijven in hun waarden en beloften.
(Bron: Associated Press/ Chicago Tribune)
