Het bondsbestuur van Surpost heeft ernstige kritiek geuit op de directie van het Surinaams Postbedrijf. Aanleiding is de forse salarisverhoging van de directeur, Anand Bahadur, van SRD 35.000 naar SRD 80.000, terwijl het personeel al jaren zonder loonsverhoging zit en achterstallige betalingen ervaart.
Daarnaast is er onrust over een zogenaamd “wurgcontract”, waarin de directeur een vijfjarige arbeidsovereenkomst eist met hoge secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een auto ter waarde van 40.000 USD en een verhoogde reiskostenvergoeding.
Het personeel van Surpost blijft in vergadering om deze kwesties aan te kaarten.
De directie heeft echter aangekondigd dat deelname aan de vergadering zal leiden tot “no work, no pay”, wat de spanning verder heeft opgevoerd.
Volgens bondsvoorzitter Walther Uiterloo is er sprake van een gebrek aan transparantie en weigert de directie constructief overleg aan te gaan over onder meer achterstallig vakantiegeld en de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO), die sinds 2020 niet is vernieuwd.
Daarnaast speelt er een pensioenkwestie, waarbij gepensioneerden gedwongen worden over te stappen van de SZF-regeling naar de basisregeling, wat als een degradatie wordt ervaren. Het bondsbestuur roept de directie op om de disciplinaire maatregelen in te trekken en terug te keren naar de onderhandelingstafel.
De situatie bij Surpost blijft gespannen, terwijl het personeel zich zorgen maakt over de toekomst van het bedrijf en hun eigen positie.
Arabic
Chinese (Simplified)
Dutch
English
French
German
Italian
Portuguese
Spanish