Helima Poese, directrice van het Algemeen Vormend Onderwijs (AVO), gaf afgelopen dinsdag in het praatprogramma van de Communicatie Denst Suriname “Tak’ Kon Mit’ Mi” uitleg over het mutatiebeleid binnen het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur (minOWC). De recente mutatie van een aantal schoolleiders heeft geleid tot weerstand vanuit deze groep, maar volgens Poese is het doel van deze mutaties om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren.
Redenen voor mutaties
Poese gaf aan dat er in totaal 21 schoolleiders zijn gemuteerd. “Een deel van hen heeft zelf om een mutatie gevraagd, onder andere vanwege woonafstand. Voor anderen is de mutatie bedoeld om hen uit hun comfortzone te halen, zaken anders aan te pakken of om een gebrek aan schoolleiders op bepaalde scholen op te vangen”, lichtte ze toe.
Veel schoolleiders ervaren deze maatregel echter als een straf. “Dat is niet de bedoeling. Het doel van mutatie is de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren, zowel voor de leerlingen als voor de persoonlijke ontwikkeling van de schoolleiders zelf”, benadrukte Poese.
Reacties gemuteerde schoolleiders
Tijdens een recente persconferentie werden ook enkele feiten besproken over de weerstand tegen de mutaties. Van de 21 gemuteerde schoolleiders hebben zes de mutatie niet aanvaard. Zij zijn momenteel in beraad, omdat ze liever op hun oude school willen blijven. Twee van deze leiders hebben aangegeven dat ze hun werk goed hebben gedaan en daarom liever pas volgend jaar willen worden gemuteerd.
“Ik heb hun krachten en deskundigheid enerzijds nodig, maar het is ook belangrijk om hen in een nieuwe omgeving te plaatsen. Dit kan bijdragen aan hun persoonlijke ontwikkeling en een vernieuwde aanpak van het onderwijs bevorderen”, stelde Poese. “Wanneer je jarenlang op dezelfde post blijft, raak je verzadigd en zijn er geen nieuwe uitdagingen meer. Met de onderwijsvernieuwingen is het juist essentieel dat schoolleiders managers worden van hun school.”
Mutatiebeleid
Poese wees erop dat alle medewerkers van het ministerie, ongeacht hun functie, bij indiensttreding een contract tekenen waarin staat dat mutaties na vijf jaar mogelijk zijn. “Dat is ons beleid”, voegde ze toe.
Koken op scholen
Daarnaast ging Poese in op een recente kwestie rondom koken op scholen. “Koken is toegestaan als er een kantine is die voldoet aan de juiste veiligheidsvoorschriften, zoals de aanwezigheid van een brandblusapparaat en een vetput. Als er echter gekookt wordt zonder deze voorzieningen en zonder toestemming, dan vormt dat een veiligheidsrisico.”
Ze benadrukte dat het ministerie verantwoordelijk is voor de veiligheid op scholen. “Als er bijvoorbeeld een vlam ontstaat en twee leerkrachten die aan het bakken zijn, raken gewond, dan kan dit grote gevolgen hebben. Er kan zelfs een explosie ontstaan waarbij de hele school gevaar loopt”, waarschuwde Poese tot slot.
SD
