Het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AW&J) in Suriname heeft gewerkt aan een nieuw initiatief om mensen sneller aan werkplekken te helpen. Een gebrek aan werkervaring bij kandidaten blijkt een terugkerend probleem. Het traditionele pad van “eerst school, dan werk” levert in de praktijk niet altijd voldoende kundige werknemers op.
Veel afgestudeerden missen de praktische vaardigheden die vereist zijn op de werkvloer. Tegelijkertijd is het merkbaar dat mensen met werkervaring vaak al vroeg hun plek in de maatschappij hebben gevonden zonder formele diploma’s.
Een belangrijke hindernis is dat het combineren van werk en studie vaak een zware belasting vormt. Voor werknemers is het niet altijd eenvoudig om zich verder te ontwikkelen terwijl ze werken. Dit wordt versterkt door het feit dat sommige werkgevers terughoudend zijn in het ondersteunen van scholings initiatieven.
Er bestaat angst dat werknemers hun opgedane kennis elders gaan inzetten. Hierdoor investeren bedrijven niet altijd in de ontwikkeling van hun personeel, wat uiteindelijk ten koste gaat van de gehele economie.
Het ministerie ziet de noodzaak ondanks alles in om een evenwicht te vinden tussen theoretische scholing en praktijkervaring. Met dit initiatief wil het ministerie werkzoekenden aan een baan helpen,.
