Sinds 2005 is de stichting Bosbeheer en Bostoezicht, SBB, een werkarm van het ministerie van Grondbeleid en Bosbeheer en al jaren ligt er het verzoek om de stichting tot een autoriteit te maken. Het antwoord hierop, zo geeft SBB-directeur Ruben Ravenberg aan, “moeten wij zoeken in de politiek”.
Hij geeft aan dat het hem nu wel is gelukt om het bestuur van de SBB zover te krijgen, zo ook de politiek, dat ze nu wel in de fase van transformatie zijn naar autoriteit.
Het is belangrijk, omdat je als autoriteit meer armslag hebt en meer verantwoordelijkheden waarbij je zelfstandig kan handelen. Bij complexe zaken kun je het Openbaar Ministerie betrekken en op een conferentie in het buitenland heeft het meer inhoud als je de organisatie uitdraagt als autoriteit, aldus de SBB-directeur.
Ravenberg bevestigt dat wij in Suriname zeker beschikken over kennis van bosbouw. Als bewijs daarvoor geeft hij aan dat twee medewerkers van SBB behoren tot de presidentiële delegatie die de afgelopen week zijn afgereisd naar Azerbeidzjan om de VN COP29 bij te wonen.
De SBB is nauw betrokken bij het onderwerp over Carbon negatieve landen, waar Suriname ook bij hoort.
Eerder deelde de president mee dat Suriname jaarlijks $130 miljoen misloopt als het gaat om de houtsector. Sindsdien zijn er verschillende acties ondernomen die te maken hebben met illegale praktijken. Er zijn extra controles uitgevoerd en mensen die door zijn gegaan met die praktijken, zijn geschorst of ontslagen. Ook is de manager van de Afdeling Export gereshuffeld. Deze afdeling viel rechtstreeks onder Bosbeheer en valt nu onder de algemeen directeur, de heer Ravenberg zelf.
De SBB heeft ook behoefte aan een boot om beter controles te kunnen uitvoeren. De afstemming met de verschillende havens is daarbij belangrijk, zo ook de meldkamer. Er is ook sprake van installatie van camerasystemen op diverse locaties om smokkel tegen te gaan.
Op de landingen nabij de havens wordt alleen hout gebracht dat export klaar is. Daar wordt dus niet gekeurd.
Betreft ISO certificering is men intern bezig met de Health en Safety afdeling waar een van de managers zelf een ISO expert is. Zodra dat op orde is zal extern weer iemand worden aangetrokken voor het verdere proces. Ook de transformatie van de afdeling Personeelszaken naar een afdeling HRM is in volle gang, aldus de SBB-directeur.
