Jaarlijkse aalarissen:
1. President: SRD 263.500 x 12 = SRD 3.162.000
2. Vicepresident: SRD 172.125 x 12 = SRD 2.065.500
3. Minister: SRD 211.905 x 12 = SRD 2.542.860
4. Minister BuZa: SRD 222.105 x 12 = SRD 2.665.260
5. Onder Minister: SRD 103.402,50 x 12 = SRD 1.240.830
6. Voorzitter DNA: SRD 379.525 x 12 = SRD 4.554.300
7. Vice-voorzitter: SRD 266.475 x 12 = SRD 3.197.700
8. Lid: SRD 176.842,50 x 12 = SRD 2.122.110
9. Fractieleider >17: SRD 210.757,50 x 12 = SRD 2.529.090
10. Fractieleider 7 – 16: SRD 196.222,50 x 12 = SRD 2.354.670
11. Fractieleider < 6: SRD 186.532,50 x 12 = SRD 2.238.390
– De salarissen van deze functionarissen zijn verwaarloosbaar klein in vergelijking met het totale BBP van SRD 167,9 miljard, gezien de economische schaal van het land.
Echter, het benadrukt ook de scheve inkomensverdeling en de noodzaak van beleidsmaatregelen voor evenwichtige welvaartsverdeling.
Vergelijking met de armoedegrens
Armoedegrens: SRD 5.428 per maand
Maandelijkse armoedegrens per Jaar
– SRD 5.428 x 12 = SRD 65.136
1. President:
– Aantal keren boven armoedegrens: \(263,500 / 5,428 \approx 48.5\)
2. Vicepresident:
– Aantal keren boven armoedegrens: \(172,125 / 5,428 \approx 31.7\)
3. Minister:
– Aantal keren boven armoedegrens: \(211,905 / 5,428 \approx 39.0\)
4. Voorzitter DNA:
– Aantal keren boven armoedegrens: \(379,525 / 5,428 \approx 69.9\)
5. Vice-voorzitter:
– Jaarlijks salaris: SRD 3.197.700
– Aantal keer boven armoedegrens: \(3.197.700 / 65.136 \approx 49.1\)
6. Lid:
– Jaarlijks salaris: SRD 2.122.110
– Aantal keer boven armoedegrens: \(2.122.110 / 65.136 \approx 32.6\)
7. Fractieleider >17:
– Jaarlijks salaris: SRD 2.529.090
– Aantal keer boven armoedegrens: \(2.529.090 / 65.136 \approx 38.8\)
8. Fractieleider 7 – 16:
– Jaarlijks salaris: SRD 2.354.670
– Aantal keer boven armoedegrens: \(2.354.670 / 65.136 \approx 36.1\)
9 Fractieleider < 6:
– Jaarlijks salaris: SRD 2.238.390
– Aantal keer boven armoedegrens: \(2.238.390 / 65.136 \approx 34.4\)
Deze berekeningen laten zien dat de salarissen van de genoemde functionarissen aanzienlijk hoger zijn dan de gestelde armoedegrens.
De inkomensongelijkheid in Suriname is aanzienlijk, zoals blijkt uit de hoge salarissen van functionarissen vergeleken met de armoedegrens. Hoewel deze salarissen een kleine fractie van het BBP (Bruto Binnenlands Product) vertegenwoordigen, onderstrepen ze de welvaartskloof. Terwijl hoge functionarisbeloningen gerechtvaardigd kunnen zijn voor het aantrekken van talent, is het cruciaal dat er initiatieven worden ondernomen om armoede te verminderen en de welvaart gelijkmatiger te verdelen. Dit kan bijdragen aan verbeterde sociale cohesie en economische stabiliteit.
