Minister Steven Mac Andrew van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AW&J) heeft donderdag 24 november een tripartiete monitoringscommissie gericht op de veiligheid, gezondheid en het welzijn van werknemers bij Newmont Suriname LLC, geïnstalleerd.
De commissie wordt geleid door Ashwin Ori, regionaal hoofd bij de Arbeidsinspectie en de overige leden zijn Merlien Nelson (regionaal hoofd bij de Arbeidsinspectie), Jason Menso (fungerend hoofd Internationale Zaken AW&J), Anthony Weewee (fungerend ondervoorzitter bij de Newmont Werknemers Organisatie), Andy Kromodihardjo (Human Resources Manager bij Newmont) en Ryan Kambel (Health and Safety Manager bij Newmont).
Het in het leven roepen van deze commissie is een verplichting die voortvloeit uit de Delfstoffenovereenkomst die met het bedrijf is gesloten. De commissie moet de minister op gezette tijden rapporteren over de veiligheid, gezondheid en welzijn van de werknemers van dit bedrijf. Aangezien veiligheid op het werk de verantwoordelijkheid is van zowel werkgever als werknemers, is de commissie tripartiet samengesteld met vertegenwoordigers van het bedrijf en de binnen het bedrijf opererende vakbond en vertegenwoordigers van het directoraat Arbeidsinspectie en het onderdirectoraat Juridische-en Internationale Samenwerking van het ministerie.
Mac Andrew blijft hameren op veiligheid en gezondheid op de werkplek. Hij heeft de leden van de commissie voorgehouden dat Suriname als lidstaat van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) verplicht is om het fundamentele recht op een veilige en gezonde werkomgeving te respecteren en te stimuleren. Hij verwees in dit verband naar de Internationale Arbeidsconferentie die in juni van dit jaar in Zwitserland is gehouden, waarbij veiligheid en gzondheid middels een resolutie ook zijn verheven tot fundamentele rechten. De regering is volgens hem hierdoor verplicht om deze rechten te bevorderen in bedrijven en werkplaatsen, alsook erop toe te zien dat de sociale partners deze rechten waarborgen.
Enkele weken geleden had Newmont Suriname het ministerie al geïnformeerd over arbeidszaken binnen het bedrijf. De Delfstoffenovereenkomst met Newmont Suriname verplicht het bedrijf om jaarlijks verslag te doen aan het ministerie over de afspraken die met de regering zijn gemaakt op het vlak van arbeid.
