Mede onder druk van het door Rosebel op 14 november 2018 tegen de RGWO ingestelde kort geding, onder andere strekkende tot veroordeling van RGWO om haar leden, zijnde werknemers van Rosebel, de opdracht te geven c.q. te instrueren het werk met onmiddellijke ingang te hervatten, heeft de RGWO zich gehaast om, nog voor aanvang van het rechtsproces, onmiddellijk de door haar op 13 november jl. overgenomen staking op te heffen en het werk te hervatten.
Tussen partijen is in artikel 31 van de ondertekende cao van 14 september 2018 overeengekomen dat alvorens tot een werkneerlegging over te gaan, de RGWO arbeidsgeschillen eerst aan de Bemiddelingsraad dient voor te leggen, hetgeen de RGWO in deze bewust heeft nagelaten te doen.
De Bemiddelingsraad voor Geheel Suriname heeft op woensdag 14 november 2018 ambtshalve zowel Rosebel als de RGWO uitgenodigd voor dezelfde dag om 20:00 uur om de Raad te informeren over de ontwikkelingen binnen Rosebel vanwege de werkneerlegging. Rosebel heeft de Raad bevestigd te zullen ingaan op de uitnodiging en ook bericht over het ingesteld kort geding.
Zowel Rosebel als de RGWO hebben woensdagavond van hun zijde de Raad geïnformeerd over de stand van zaken. De vakbond heeft daarbij vervolgens aangegeven dat zij onmiddellijk de staking van de RGWO opheft en dat de werkzaamheden zullen worden hervat.
Nu de staking is opgeheven is het rechtsproces hedenmorgen door Rosebel dan ook aangehouden, zodat de Bemiddelingsraad de ruimte heeft om zich te buigen over het arbeidsgeschil, waarvan de RGWO meent dat er sprake is. Er heeft dus geen inhoudelijke behandeling van de rechtszaak plaatsgevonden, noch minder is er een uitspraak geweest, als zou Rosebel verwezen zijn naar de Bemiddelingsraad, doch de zaak is door Rosebel aangehouden, aangezien de staking is opgeheven en wel nog voor de behandeling van de rechtszaak.
De Bemiddelingsraad heeft Rosebel en de RGWO thans voor 16 november 2018 om 19.00u opgeroepen.
Momenteel worden de nodige logistieke maatregelen getroffen om de operaties te hervatten.
Nadat de totale schade, als gevolg van de werkneerlegging, is vastgesteld zal de directie van Rosebel zich richten op het aansprakelijkheidsvraagstuk.
Rosebel spreekt, gegeven deze nieuwe ontwikkelingen, de hoop uit dat de rust binnen het bedrijf daadwerkelijk gewaarborgd is en dat in het belang van alle partijen, dus ook haar werknemers, er voortvarend gewerkt zal worden aan het versterken van ons bedrijf en het zoveel als mogelijk behalen van de door ons gestelde doelen.
