Voor de Organisatie van Bus- en Boothouders in Suriname (OBS) is de maat al vol. Zij is niet langer bereid een afwachtende houding aan te nemen voor de realisatie van de 40% loonsverhoging. Indien blijkt dat er bij de recu voor de uitbetaling van de geleverde diensten in oktober 2018 de nieuwe loonreeks niet wordt gehanteerd, zal OBS niet schromen om een lamlegging van het schoolvervoer en NVB-vervoer tot stand te brengen. Dit meldt Mirka Kalloe, penningmeester van OBS, aan Dagblad Suriname. Deze loonsverhoging met terugwerkende kracht (twk) vanaf mei 2016 is tussen OBS en de leiding van het ministerie van Openbare Werken, Transport en Communicatie (OWT&C) wederzijds overeengekomen en vastgelegd in de principeovereenkomst van juni 2017. Rekeninghoudend met de financiële positie van de overheid was OBS akkoord gegaan om voorafgaand aan de 40% loonsverhoging genoegen te nemen met een looncorrectie van 25%. Thans blijkt dat de autoriteiten er een gewoonte van hebben gemaakt om slechts 25% uit te betalen. Deze gewoonte moet spoedig afgeleerd worden om commotie binnen het openbaar vervoer te voorkomen. “Vanaf oktober willen we onze 40% ontvangen, anders gaan we alles lamleggen. De recu’s worden meestal voor de 15de van elke maand afgegeven; de overheid heeft dus tot en met de tweede week van oktober de ruimte om de principeovereenkomst tot uitvoering te brengen. Als de overheid overeenstemming heeft bereikt met de Centrale van Landsdienarenorganisaties (CLO) voor een salarisverhoging, waarom moeten wij dan eindeloos blijven wachten?”, aldus Kalloe.
KSR
