Enkele dienstverleners van het schoolvervoer en openbaar vervoer (NVB) hebben hun misnoegen geuit tegenover Dagblad Suriname over het uitblijven van de loonsverhoging van 40%. De salariëring geschiedt nog steeds op basis van de loonaanpassing van 25%, terwijl dit in december 2017, januari 2018 en februari 2018 slechts bedoeld was als tijdelijke oplossing vooruitlopend op de feitelijke loonsverhoging van 40%. Deze loonsverhoging met terugwerkende kracht vanaf mei 2016 is tussen de Organisatie van Bus- en Boothouders in Suriname (OBS) en de leiding van het ministerie van Openbare Werken, Transport en Communicatie (OWT&C) wederzijds overeengekomen en vastgelegd in de principeovereenkomst van juni 2017. Hiervan is de 40% aan twk evenmin gerealiseerd. De schoolvervoerders en NVB-vervoerders kijken dus reikhalzend uit naar de nieuwe salariëring met twk en verlangen daarbij een actieve rol vanuit het bestuur van OBS. De recente uitbetaling voor het schoolvervoer geschiedde op 7 mei 2018 met de 25% loonaanpassing.
KSR
