Onlangs werd het bestuur van de Rosebell Goldmines Werknemers Organisatie (RGWO) onder voorzitterschap van Lloyd Read voor een periode van 3 jaren herkozen. Het bestuur bestaat verder uit Johannes Abielie, David Atmopawiro, Orlando Olensky, Rewien Doekhie, Jacobus Koese, Safira Haime, Ernesto Auradmo, Ruben Amesie, Clarence Somoredjo,Harry Corinde en Gerson van Duivenvoorde. De verkiezingen vonden plaats juist na een periode van spanningen die er geweest zijn tussen de directie van Rosebel Gold Mines en de werknemersorganisatie na het
gedwongen ontslag van meer dan 165 medewerkers. De directie heeft in oktober 2015 dit ontslag aangekondigd. Als argument is gebruikt dat de kosten van de exploitatie, berekend op basis van een integrale kostprijs te hoog zijn. Redenen zijn de onrendabele mijn (put) en de diepte van het goud alsook de fysieke omstandigheden van het gebied (harde gesteente). Uiteindelijk heeft het bedrijf in juli 2016 via de rechter toestemming gekregen
om de werknemers te ontslaan.
Het bestuur van de vakbond wil in deze periode van nationale crisis dan ook vooral aandacht besteden aan het versterken van de financiële weerbaarheid van de werknemers en de onderhandelingen voeren met de directie gericht op het verbeteren van de vermogenspositie van de werknemers en versterken van de sociale infrastructuur in de
gebieden waarin de werknemers woonachtig zijn. Na lange moeizame onderhandelingen heeft de vakbond in augustus van dit jaar een akkoord bereikt inzake de CAO, waarbij de belangrijkste inzet is geweest om de werkgelegenheid te behouden. De vakbond heeft daarom aangeboden om mee te werken aan enkele maatregelen om de arbeidsproductiviteit omhoog te brengen en om de directe kosten omlaag te brengen. Als tegenprestatie heeft de directie aangegeven om tijdens de looptijd van de CAO alle arbeidsplaatsen te behouden. Hiermee hebben de werknemers ook bereikt dat het bedrijf niet op korte termijn zal worden gesloten. De levensduur van het bedrijf is verder verlengd doordat Rosebel Gold Mines ook de beschikking heeft gekregen over andere exploitatiegebieden zoals het Tranquilo-gebied en andere winstgevende mijnen. Daarmee is ook de bestaanszekerheid van de werknemers vergroot en kan het bedrijf een
bijdrage blijven leveren aan het nationaal inkomen van Suriname, hetgeen juist in deze periode van sociale en economische crisis van het grootste belang is.
