Toen daags terug aan de ondervoorzitter van de DNA door ons de vraag werd gesteld wanneer de behandeling van de anticorruptiewet in behandeling zou worden genomen, liet hij zich ontvallen dat er al een aantal andere wetten op behandeling wacht in DNA. Hij noemde concreet dat er 6 wetten van het ministerie van Arbeid in DNA liggen voor behandeling, met uiteenlopende onderwerpen. Bij een nader onderzoek op de website van DNA bleek dat de ondervoorzitter geen onwaarheid had gesproken. Recent moeten 6 wetsvoorstellen aan de DNA zijn aangeboden. Bij een nader onderzoek bleek dat het gaat om uitgebreide wetten met toelichting. Dat de arbeidswetgeving van Suriname verouderd is, wordt al geruime tijd gezegd. Nu pas is er zodanige actie dat er tegelijkertijd 6 wetten in DNA liggen. Het blijkt geen initiatiefwetten van DNA te zijn, maar wetsproducten die door de hele wetgevende keten zijn gegaan, door o.a. ook de raad van ministers en de Staatsraad. Over de komst van deze 6 wetten is door de huidige minister van Arbeid herhaaldelijk in de media uitleg gegeven en wel vrij kort na zijn aantreden op het departement. Toen deze wetten de eerste horde passeerde in de raad van ministers gaf de minister al uitleg in de media. De credit moet aan deze minister gegeven worden dat deze 6 wetten in korte tijd door de hele wetgevende keten zijn gegaan en thans behandelklaar zijn in DNA. In de recente historie is het niet voorgekomen dat een minister op het vlak van wetgeving, deze prestatie heeft kunnen leveren. Een oppervlakkige bestudering leert dat de wetten gaan over de uitzendbureaus, de arbeidsbemiddelingsbureaus, de vakbondsrechten, de cao’s, de Arbeidsinspectie en tripartiet overleg dat plaatsvindt in het arbeidscollege. Dat zijn belangrijke onderwerpen en het gaat om een aantal nieuwe wetten. Toen deze minister de overstap politiek maakte in 2015, maakten wij hier de opmerking dat de grootste denker in de voormalige partij was vertrokken. Wij memoreerden toen ook de ministerie-overstijgende coördinerende functie die deze minister in het vorige kabinet verrichte en nog steeds verricht. Het denkeffect heeft zijn weerslag gehad op het ministerie van Arbeid, getuige de 6 wetten die in DNA liggen. Maar in ons blad hebben we vaker aangekondigd dat de minister heel actief en met tijdslimieten opdrachten heeft gegeven om andere belangrijke stukken wetgeving te herschrijven die hij aan DNA zal presenteren. We halen uit ons archief van dit jaar wetgeving over de veiligheid en gezondheid op de werkplek en over de controversiële ontslagwetgeving. Nu het de minister is gelukt om binnen niet eens 12 maanden 6 wetten door de wetgevende keten te loodsen, is er gerechtvaardigd vertrouwen dat het nu met deze 2 belangrijke wetten ook kan lukken. Bij de laatste begrotingsbehandeling, de eerste van deze minister van Arbeid, heeft hij ook aangekondigd dat er wetgeving zal komen op het gebied van contractarbeid en ook op het gebied van algemeen zwangerschapsverlof. De minister zei toen in DNA dat er al wetsconcepten een voorfase klaar zijn op het ministerie. Ook hier bestaat er gerechtvaardigd vertrouwen dat deze minister de zaak kan loodsen door de wetgevende keten tot aan de DNA. Opvallend was ook het nieuws dat door de DNA drie belangrijke arbeidsverdragen stilzwijgend door de DNA zijn goedgekeurd. Ook dat was aangekondigd door de minister en het was geen gebluf. Deze verdragen van de ILO gaan over kinderarbeid en over de gelijke beloning en gelijke behandeling van werknemers op de werkplek. Nu betekent deze stilzwijgende goedkeuring dat Suriname zo goed als toegetreden is tot deze verdragen en dit betekent weer dat Suriname nu strakker gevolgd zal worden op deze onderwerpen. Het toetreden van Suriname tot deze verdragen is een teken dat de Surinaamse regering kritiek aanvaardt vanuit de internationale gemeenschap en eraan zal werken dat op deze gebieden vooruitgang wordt geboekt. Het is onder deze minister dat de drie verdragen zijn geratificeerd en voor de behandeling in de RvM had de minister daarover ook in deze krant uitleg gegeven waarom het belangrijk was. Ook deze toetreding van Suriname tot tegelijk drie belangrijke verdragen kan op het conto van deze minister worden geschreven en ook dit is bereikt binnen een korte periode van niet eens 12 maanden. We volgen het nieuws van de ILO de afgelopen periode en het komt niet vaak voor dat een lidland van de ILO tegelijk tot drie verdragen van de ILO toetreedt. Dat is een positief signaal dat zal opvallen in deze organisatie. Uit deze productiviteit en komende maatregelen van het ministerie kan worden geconcludeerd dat in de afgelopen maanden onder deze minister concrete en ingrijpende vorderingen zijn geboekt. Op het gebied van wetgeving weten wij echter dat het maken van wetten de eerste noodzakelijke stap is die gezet moet worden om een beter geordende en meer rechtvaardige samenleving te hebben.
