Sandra Claver, inspecteur van politie eerste klasse tevens ressortcommandant van Santodorp, is vrijdagavond tijdens de Politie Award gekozen tot de beste manager voor het jaar 2015. Aan Dagblad Suriname vertelde dat zij het niet te hebben verwacht. “De strategische doelstellingen die het korps gesteld heeft, moeten wij terugvertalen naar de doelen van het station en die doelen moeten wij halen aan het eind van het jaar. Door regelmatig te evalueren, ga je na of je inderdaad de gestelde doelen hebt bereikt. Je moet daarbij als ressortcommandant ten alle tijde klaar staan om de burgerij in nood te dienen. Iemand stapt niet zomaar het station binnen, of belt ook niet zomaar naar de politie”, benadrukt Claver. “Integriteit en rechtvaardigheid staan bij mij hoog in het vaandel.” Claver heeft op 26 november 2015 haar 35 dienstjaren reeds bereikt.
Verschillende afdelingen doorlopen
De inspecteur van politie is jaren geleden als jongedame begonnen bij de afdeling Algemene Surveillancedienst. Vanwege haar opvallende discipline werd zij al heel gauw ontdekt door haar meerderen. Van deze afdeling werd zij toen overgeplaatst naar politiepost Uitvlugt. “Op het ressort Uitvlugt heb ik anderhalf jaar gediend bij de Aangiftedienst. Hier heb ik geleerd c.q. heb ik mij verder bekwaamd in het werk. Mijn mentoren hadden het beste met mij voor. Van hen leerde ik hoe je een goed proces-verbaal in elkaar moet zetten en hoe je een dossier met alle andere zaken erbij moet opmaken. Al heel vroeg mocht ik naar de afdeling Recherche Geyersvlijt. Ook daar had ik een heel goede begeleiding. Van Geyersvlijt ben ik overgegaan naar Recherche Paramaribo en vier jaren later ging ik naar ressort Leiding. Op Leiding 9A heb ik mijn eigenlijke districtsjaren gehaald. Langer dan zeven jaar heb ik daar mijn krachten gegeven. Er kwam toen een sollicitatie van de Centrale Meldkamer en ik reageerde hierop. Het werd de Meldkamer in een nieuwe stijl. Wij werden getraind het werk anders te doen. Uit Nederland, Eindhoven, kwam een team dat alles heeft geautomatiseerd. Aan ons werd geleerd hoe berichten door te geven en hoe de groepen aan elkaar te koppelen. Begonnen als medewerker groeide ik uiteindelijk uit tot de chef van dienst en daarna werd ik onderhoofd van de Meldkamer. Ik heb ruim vijf jaren bij de meldkamer gediend. Ik werd toen opgeroepen door de korpsleiding, Krishna Hoeseinali-Mathoera, voor een gesprek. Ik werd toen benaderd om de afdeling Welzijnszorg over te nemen. Ik heb toen ook die uitdaging geaccepteerd. Op die post heb ik zes jaren gediend. We hebben de naamsverandering ondergaan in Personeelszorg, hetgeen ook inhield dat wij andere taken erbij kregen. Deze afdeling schenkt speciale aandacht aan de KPS-leden. Gezien de huidige situatie vind ik persoonlijk dat de afdeling Personeelszorg professionele hulp behoeft met betrekking tot traumaverwerking. Er doen zich binnen het korps teveel zaken voor, waarbij politieambtenaren als persoon betrokken zijn. Later werd ik overgeplaatst van de afdeling Personeelszorg naar de afdeling Personeel en Organisatie, dus HRM. Er was een vacature, omdat het hoofd naar een andere afdeling moest. De huidige korpsleiding heeft mij toen benaderd. Ik heb ingestemd en ik werd voor die speciale job bijgeschoold. Samen met een groep heb ik toen de opleiding Personeelsmanagement/HRM met goed gevolg doorlopen. Eind 2012 begin 2013 kwam de grote mutatie. Ik heb ook meegewerkt. Alle medewerkers werden verspreid en de inspecteurs moesten naar het veld om ervaring op te doen in hun specifieke functies. Uiteindelijk was voor mij het ressort Santodorp weggelegd door toenmalig korpschef Humphrey Tjin Liep Shie. Het was voor mij een nieuwe uitdaging. Mijn ervaring bij HRM kwam goed van pas. Santodorp was net als een middelmatig bedrijf. Je moet als ressortcommandant in staat zijn je personeel te kunnen managen, te coachen en te stimuleren om de resultaten te behalen. Overal waar je werkt, moet je het met plezier doen. Je moet je werk tot je hobby maken. Blijf je altijd inzetten voor het werk, blijf integer, blijf betrouwbaar en blijf de gemeenschap dienen. Wij hebben als politieambtenaar allemaal ervoor gekozen om de gemeenschap te dienen. Onze taken zijn vastgelegd in het Politiehandvest en het is niet anders dan dat jij je daaraan onderwerpt met alle respect voor de gemeenschap. Dwing dat respect af. Als je respect hebt voor anderen, gaan zij je zeker ook respecteren”, aldus inspecteur Claver.
