CEO-talk VES: bedrijfsvoering van ‘old skool’ naar ‘new skool’

De Vereniging van Economisten in Suriname (VES) hield afgelopen woensdag voor de tiende keer een CEO talk. Deze keer was het de beurt aan Kurt van Essen die al sinds 2007 directeur is van Fernandes Bakkerij. Hij is tevens lid van het managementteam van de Fernandes Group. Van Essen hield een zeer inspirerende speech waarbij hij de groei van Fernandes Bakkerij voor en sinds zijn aantreden als directeur besprak. Van Essen gaf aan dat een groot deel van de 2000% groei die Fernandes de afgelopen 5 jaren heeft doorgemaakt te danken is aan gewijzigde beleidsinzichten ten aanzien van het personeel. Het zijn volgens Van Essen niet eens zozeer de managers, maar het is meer de middenlaag van het personeel welke de motor van het bedrijf is. Daarom is Fernandes al geruime tijd bezig met het scholen en bijscholen van personeel. Het personeel ging door een proces van op maat gerichte trainingen, een soort van ‘Fernandes school’ waardoor iedereen in staat kon zijn om gelijke taal te praten. Voorts doet Fernandes aan ‘leadership development’. De uitdaging voor het bedrijf is nu om alle mensen mee te krijgen met de nieuwe visie en missie voor de komende jaren. Daarnaast blijft Van Essen als directeur aandringen op het blijven introduceren van nieuwe producten, zodat het bedrijf altijd boven haar concurrenten kan blijven uitsteken. “ Innovation is anders zijn dan de rest”, meent de manager. Een ander sterk punt van Fernandes is volgens Van Essen haar distributiesysteem. Het is belangrijk om ook daarin te blijven investeren, omdat dit ervoor zorgt dat het bedrijfsproduct altijd en overal vertegenwoordigd kan zijn. De voorzitter van de VES, Waddy Sowma, sloot de avond af met een compliment naar de spreker toe. Volgens hem zouden er meerdere mensen met deze gedrevenheid moeten zijn. Sowma benadrukte nog, ten overvloede, hoe belangrijk het is voor bedrijfsleiders om een visie te hebben en voor bedrijfseigenaars om te blijven investeren in alle aspecten van hun bedrijf.