Velen willen tot het Surinaams Nationaal Leger toegelaten worden. Maar de verwelkoming tot de militaire opleiding vindt plaats op basis van selecties. Volgens de directeur van het ministerie van Defensie, mr. John Achong, worden de sollicitatieoproepen geplaatst naar aanleiding van de behoeftes voor verschillende dienstvakken en wapenvakken en op verschillende niveaus. Er wordt hierbij een proces opgestart van werving en selectie. ‘De selectie vindt plaats op basis van de fitnesskeuring, de medische keuring, de fysieke keuring, een antecedentenonderzoek en de verificatie bij de politie’, aldus Achong.
Op basis van al de resultaten van deze processen wordt er een definitieve opkomstlijst vastgesteld. Het is een reguliere opkomst van een lichtingsploeg, die op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst treedt bij het Nationaal Leger op niveaus van officier tot soldaat in verschillende wapen- en dienstvakken. Bij deze opkomst gaan maanden van selectieprocedures vooraf, vertelt directeur Achong. Afhankelijk van de eindresultaten van de verschillende selecties wordt het definitief aantal vastgesteld. De directeur kon niet aangeven hoe groot de groep is die de selectie niet haalt, maar hij geeft aan dat het om een pittige selectie gaat.
Farzana Abdoel
