Vakbondsleden van de Greenheart Group Werknemers Organisatie (G.G.W.O.) worden door de leiding van de Greenheart Group geintimideerd, om hen ervan de weerhouden het lidmaatschap van de vakbond te verkrijgen. Het gaat in deze vooral om leden werkzaam in de houtzagerij te Apoera, maar ook werknemers die hier in Paramarib op het hoofdkantoor en ook andere lokaties van het bedrijf werkzaam zijn. Dit meldt de C-47 vakcentrale in een persbericht. Vanwege de uitbreiding van de aktiviteiten van het bedrijf, is het noodzakelijk dat het werknemersbestand wordt uitgebreid. Het bestuur van de G.G.W.O., die onder leiding staat van Robby Berenstein, is in dat kader bezig die nieuwe werknemers tot leden van de bond te maken, hetgeen kennelijk bij de direktie niet in goede aarde valt.
‘Zo worden de werknemers te Apoera bedreigd door de produktiemanager dat ze geen hout meer zullen krijgen als ze de vakbond ondersteunen. Er is namelijk een afspraak tussen het bedrijf en de werknemers te Apoera, dat ze tegen een speciale prijs hout kunnen kopen en of gratis kunnen beschikken over afvalhout. Deze bedreigingen namen serieuzere vormen aan nadat de werknemers op instructie van het bondsbestuur hebben geweigerd een contract te tekenen welke hun status als werknemers in vaste dienst zou veranderen in een met tijdelijke aanstelling. Deze handeling is door de leiding ook nimmer besproken met het vakbondsbestuur.’
‘De direktie is zelf overgegaan om hand- en spandiensten te verlenen aan een werknemer door hem middels een brief het lidmaatschap van de vakbond te doen opzeggen. In alle haast is het ze ontgaan dat deze brief is uitgeprint op een brievehoofd van het bedrijf. Alle mooie woorden van de direktie van Greenheart Group ten spijt, door de G.G. W.O. wordt ze ervaren als arbeidsonvriendelijk, en een die het niet nauw neemt met de belangen van werknemers. Wat de G.G.W.O. ook enorm steekt is het feit dat ondanks afspraken die er gemaakt zijn over de reeds geruime tijd aan de gang zijnde c.a.o. onderhandelingen m.b.t. het doen van tegenvoorstellen door de de direktie, laatstgenoemde zich steeds niet houdt aan de gemaakte afspraken.’
‘Het G.G.W.O. bestuur heeft de direktie dan ook in een schrijven laten weten deze situatie beu te zijn en dat van de diektie wordt verwacht het nu over een andere boeg te gooien ten einde te voorkomen dat de situatie gaat escaleren. De leden van de G.G.W.O. wachten immers reeds geruime op de verbetering van hun arbeidsvoorwaarden, en zullen geen genoegen nemen met mooie worden van een direktie die zich in het openbaar voordat als sociaal verantwoordelijk, maar in de praktijk wordt een gedrag aan de dag gelegd dat getypeerd kan worden als arbeidsvijandig. Dit zal door G.G.W.O. en haar leden nimmer worden geaccepteerd’, aldus C-47.
